안녕하세요. 요즘 정부에서 청년들을 위한 여러 가지 지원 제도를 운영하고 있는데요, 그중에서도 ‘청년 고용 연계 자금’과 ‘일자리 도약 장려금’은 많이 헷갈려하시는 제도입니다.
특히 자녀나 직원 채용을 고민하시는 50대 이상 부모님이나 사장님들께서도 이 두 제도를 잘 활용하시면 인건비 부담도 줄이고, 청년에게 좋은 기회를 제공할 수 있습니다.
1. 두 제도의 공통점은?
먼저, 두 제도 모두 정부에서 청년의 고용을 유도하기 위해 지원하는 사업이라는 점은 같습니다.
- 모두 청년을 일정 조건에 맞게 채용하면 자금을 지원해 줍니다.
- 지원금은 기업(고용주)에게 지급됩니다.
- 청년의 고용 안정과 경력 형성을 돕는 목적입니다.
2. 청년 고용 연계 자금이란?
이 제도는 직업 훈련과 채용을 연계해 청년의 취업을 돕는 프로그램입니다. 특히 고졸·전문대졸·이직 청년 등을 대상으로 하며, 직무 교육을 받고 일정 기간 내 기업에 채용될 경우 고용주에게 자금을 지급합니다.
- 지원 대상: 교육 후 채용된 청년
- 지원 내용: 최대 600만 원 정도 고용주에게 지급
- 운영 주체: 고용노동부
3. 일자리 도약 장려금이란?
이 제도는 장기간 취업을 못 한 청년을 채용한 기업에게 지원금을 주는 프로그램입니다. 특히 코로나 이후 취업에 어려움을 겪는 청년을 위한 제도입니다.
- 지원 대상: 6개월 이상 취업하지 않은 청년을 채용한 중소기업
- 지원 내용: 1인당 최대 900만 원(월 75만 원씩 12개월)
- 운영 주체: 고용노동부 + 각 지역 고용센터
4. 어떤 제도가 나에게 더 유리할까?
간단히 비교하면 다음과 같습니다.
| 항목 | 청년 고용 연계 자금 | 일자리 도약 장려금 |
|---|---|---|
| 대상 청년 | 직업 훈련 이수 후 채용 청년 | 6개월 이상 미취업 청년 |
| 기업 조건 | 직무 훈련과 연계한 채용기업 | 중소기업 및 중견기업 |
| 지원금 | 최대 600만원 | 최대 900만원 |
| 지급 방식 | 일시불 또는 분할 | 월 75만원씩 1년간 |
5. 결론 – 어떻게 활용하면 좋을까요?
만약 회사에서 신입 직원을 채용할 계획이 있다면, 두 제도를 비교해 보고 대상 청년의 조건에 따라 선택하시는 것이 좋습니다.
- 직업 훈련 연계된 청년 채용 시: 청년 고용 연계 자금 활용
- 오랜 구직 청년 채용 시: 일자리 도약 장려금 활용
정부 지원 제도를 잘 활용하면 청년도 돕고, 기업도 혜택을 받을 수 있는 좋은 기회가 됩니다. 관심 있는 분들은 가까운 고용센터나 워크넷 홈페이지를 통해 자세히 확인해 보세요!
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